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不要忘记宴请
发表日期:2018-04-03 作者:灰灰

虽然有劳动法的保护,也不要觉得休假的理直气壮,当年每个月的一天带薪病假,我是月月都休,当时觉得这是应该休的,但真的不利于职业发展,你的形象决定了你的高度,你在领导眼中是个事儿多的人,领导也就不会把重要的事情交给你,等于自己把自己囹圄在非核心的圈子里,接触的人少、知识面窄、技术无法提高、管理能力也无处锻炼,几年的工作经验价值量很低。有事必须要请假的时候,尽量先把手头工作梳理一下,如果有同事可以代办,麻烦一下同事,然后必须要向你的直接主管通报说明一下,让你的上司知道,人不在、事还在运作,当然事后不要忘记宴请一下你的同事,人家帮了你,肯定要占用人家的时间,千万不要有以后他有事我再帮他的想法,因为说不定哪天他走了,或者你走了,留下了无法偿还的人情债,特别是异性同事,如果你对他有意,那就麻烦他帮忙,事后也就有了正当的约会吃饭借口,呵呵。

不要忘记宴请